ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΤΟΣΟ ΑΝΘΗΡΑ ΣΤΟ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΟ ΣΩΜΑ...

Απόψεις για τις επιλογές νέων διπλωματών

Η χθεσινή επισήμανση του ΔΡΑΓΟΥΜΑΝΟΥ, στα “Σχόλια για το ΥΠΕΞ-345″, σχετικ΄με τον τρόπο επιλογής των νέων διπλωματών προκάλεσε το ενδια΄φερον φίλου της στήλης που μας έστειλε την ακόλουθη επιστολή.

Κύριε Δραγουμάνε,

Στο δημοσίευμά σας στα σχόλια ΥΠΕΞ-345, θίξατε ένα λίαν σημαντικό ζήτημα που αφορά στην προσέλκυση νέων υποψηφίων υψηλής προσοντολογίας στην Διπλωματική Υπηρεσία μας.

Πρόκειται όντως για μια ανάγκη αμέσου προτεραιότητας, η οποία, δυστυχώς, περνά στα ψιλά της δημοσιογραφίας, δοθέντος ότι, ουδείς ασχολείται με τη Διπλωματική Υπηρεσία, εκτός εάν προκύψει κανένα γαργαλιστικό σκανδαλάκι.

Το ότι τα ΥΠΕΞ των 28 χωρών-μελών της Ε.Ε. συναντήθηκαν για το λόγο αυτό στην Αθήνα σε επίπεδο Γεν. Γραμ/τέων, δείχνει ότι το πρόβλημα είναι γενικευμένο και ότι τα διπλωματικά σώματα δεν ελκύουν πλέον νέους υψηλής ακαδημαϊκής κατάρτισης, κάτι που αποδίδεται στην οικονομική κρίση και μεθερμηνεύεται ως “πάγωμα ή μείωση των μισθολογικών απολαβών”.

Πράγματι, οι μισθοί των Ελλήνων διπλωματικών υπαλλήλων και των εξομοιουμένων με αυτούς, έχουν δεχθεί σφοδρά πλήγματα την τελευταία τετραετία, με αποτέλεσμα να έχουν απολέσει την αγοραστική τους δύναμη σε ποσοστό 40%, το οποίο προσαυξάνεται περαιτέρω από τον τρέχοντα παγκόσμιο πληθωρισμό, αφού οι εν λόγω υπάλληλοι καλούνται να υπηρετήσουν σε όλα τα μήκη και πλάτη του παγκόσμιου χάρτη.

Τίθεται λοιπόν το ερώτημα, πώς θα δελεασθεί ένας πολύγλωσσος νέος με ακαδημαϊκές περγαμηνές (τα δύο μάστερ είναι συνήθης περίπτωση), να εισέλθει στη Διπλωματική Υπηρεσία, όπου θα λάβει σαν πρώτο μισθό 1000 ευρώ μικτά; Μήπως επειδή θα συγκρίνει τον εαυτό του με έναν άλλο συνομήλικό του, στο δημόσιο ή ιδιωτικό φορέα, που παίρνει 500; Μα εκεί μας έφθασαν. Είναι μισθός αυτός;

Τυχόν αποδοχή τέτοιων εργασιακών απολαβών ισοδυναμεί με ηθελημένη αυτοαναίρεση, συναίσθημα που φέρουν πολύ βαρέως οι νέοι σήμερα, ιδίως εκείνοι που πέρασαν από τα πανεπιστήμια όχι για να βρουν φιλενάδα, αλλά για να μάθουν και να καταστούν ειδικοί στον τομέα της προτίμησής τους. Φανταστείτε λοιπόν το μέγεθος της απογοήτευσης και της μαπελπισίας του νεοεισερχομένου στην υψηλού γοήτρου σημαιοστολισμένη και διαλάμπουσα (ιεραρχικώς, κοινωνικώς και άλλως) Διπλωματική Υπηρεσία, όταν θα λάβει 400 ευρώ δεκαπενθήμερο. Είναι αυτό που λέμε “απ’ έξω κούκλα κι από μέσα πανούκλα”.

Υπάρχει και συνέχεια όμως. Σε λίγο θα τοποθετηθεί σε αρχή του διπλωματικού/προξενικού δικτύου όπου θα λαμβάνει αποζημίωση εξωτερικού μέως ανεπαρκή σε σχέση με τις πραγματικές του ανάγκες, αλλά και τους όρους ευπρεπούς διαβίωσης που επιβάλλει η Υπηρεσία στους υπαλλήλους του κλάδου αυτού, ακόμη και αν υπηρετεί στη Κινσάσα, το Δελχί ή τα μΤίρανα. Όλα αυτά είναι γνωστά σήμερα μέσω της δυναμικής της πληροφορίας και οι νέοι δεν θα τα προτιμήσουν.

Από την άλλη πλευρά, το ΥΠΕΞ (όπως και πολλοί άλλοι) θα πρέπει να παύσει να ακολουθεί την μεθοδολογία του Γενικού Λογιστηρίου που συγκρίνει τις αποζημιώσεις εξωτερικού με τους μισθούς στην Ελλάδα.

Πρόκειται για μια άκυρη διαδικασία που αποτελεί μετεξέλιξη μιας παλαιότερης, δηλαδή εκείνης της δραχμοποίησης των εις συνάλλαγμα αποζημιώσεων εξωτερικού, από την οποία προέκυπτε ότι ο υπάλληλος έπαιρνε έξω ένα κιλό λεφτά. Τέτοιες μέθοδοι δεν έχουν κανένα υπόβαθρο και το μόνο που δημιουργούν είναι φθόνος και αντιζηλία, εκ των οποίων ζημιώνεται η κρατική λειτουργία.

Το ΥΠΕΞ θα πρέπει να αντιληφθεί ότι, την σήμερον ημέρα “εν τη μπαλάμη και ούτω βοήσωμεν”.  Άλλος τρόπος δεν υπάρχει για την προσέλκυση προσωπικού υψηλής στάθμης. Και τούτο διότι δεν ομιλούμε βεβαίως περί “εθελοντών”, αλλά περί μισθωτών μοναδικής απασχόλησης. Ας δουν τις απολαβές των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Εξωτερικής Δράσης και τις διαφορές. Όλοι (δηλαδή Έλληνες και Ευρωπαίοι διπλωμάτες) την ίδια δουλειά κάνουν και εδώ δεν ισχύει το “άλλο ναύτης και άλλο καντηλανάφτης” όπως προσπαθούν να μας πείσουν, πλην όλως  ανεπιτυχώς.-

Φιλικά,

Θ. Ρ. 

ΠΗΓΗ: ( http://e-dragoumanos.eu/)